以下是“智策”数字员工最常处理的几类场景。只需用自然语言提问，她还能做得更多。
“帮我分析研发部的薪酬竞争力”——自动解构薪酬数据，识别内部公平性偏离，生成可执行的调薪方案。
点击演示 →“明年人力成本怎么做？”——基于业务增长模型，AI 自动生成各部门预算方案，支持多情景模拟。
点击演示 →“哪些岗位有流失风险？”——结合薪酬竞争力、市场分位值与厂龄等因素，智能识别高风险人员并给出留才建议。
点击演示 →“我们的薪资在行业里什么水平？”——一键对标同行业、同规模企业的薪酬分位值与福利结构。
点击演示 →“新规对我们有什么影响？”——追踪全国社保公积金政策变化，解读对用工成本的影响并给出应对策略。
点击演示 →“明天要向老板汇报”——对话式生成含可视化图表的专业报告，支持在线编辑与 PDF 导出。
点击演示 →数据已在企业协同平台里——无需重复录入，一键授权即可同步员工与薪酬数据，让分析分钟级就绪。
全年费用低于 1 名人事专员薪资，却能覆盖薪酬分析、预算编制、政策解读、行业对标等全场景。
仅需传统咨询 2%–5% 的费用，低于 1 位人事专员年薪，可节约传统 HR 系统年费约 30 万元。
即时生成专业方案，7×24 小时全年服务，从提问到报告仅需数分钟。
20 年 HR 咨询经验沉淀为 AI 分析框架，覆盖人力资源管理全场景。
专业技术团队保障产品稳定，模型持续学习优化，多重隐私保护确保数据安全。
国内 50 万+ 中小企业的 HR 决策需求长期未被满足，智策让专业咨询人人可及。
无需额外资源投入。支持 Excel / CSV / Word 等多格式数据上传；钉钉、飞书、企业微信、薪人薪事等主流平台一键同步即将上线（无需重复录入）。
传统咨询价格高昂、通用 AI 缺少专业深度。智策以 AI + 专家模式，兼顾效率与专业度。
AI 生成专业方案 → 专家知识库审核 → 持续优化模型。数字员工随企业数据积累不断成长，方案越来越精准——零招聘、零培训、零离职风险，全年无休稳定输出。
从薪酬诊断到绩效体系，从股权激励到组织优化——基于咨询团队多年服务积累，智策已深度覆盖以下行业的人力资源管理场景。
B 轮融资后需快速搭建股权激励体系。通过智策梳理岗位价值矩阵，设计四档授予方案并模拟不同行权价下的稀释比例，两天内完成原需外部顾问一个月的方案设计。
薪酬诊断发现一线技工岗 CR 仅 0.82，远低于市场 P50，同时产能收缩需优化 15% 人员。智策同步输出关键岗位调薪方案与低绩效岗位优化名单，半年内流失率从 18% 降至 7%，人力成本节约 12%。
门店扩张期绩效考核标准不统一，总部难以横向对比。智策基于 12 城门店数据构建分层绩效指标体系，输出各区域 KPI 权重与改进行动计划，季度人效提升 9%。
从免费体验到企业定制，覆盖不同规模企业需求。